学校落实“创新之城”建设三年行动计划方案 - 老金范文网

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学校落实“创新之城”建设三年
行动计划方案
　　为贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和*市《“创新之城”建设三年行动计划》有关要求，结合我校实际，特制定本行动方案。



　　一、指导思想



　　以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，积极抢抓京津冀协同发展战略机遇，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，坚定走以质量为中心的内涵提升之路，为京津冀区域健康服务业及健康养老行业发展培养合格的技术技能应用型人才，为创新之城建设助力。



　　二、主要任务



　　（一）科技创新



　　1.对接京津、融入京津、借力京津，坚持应用性科研导向，通过校企合作、协同创新加强产业技术积累，促进新技术转化和应用。打造一批有影响的面向社会服务的科研平台和服务团队。广泛开展科研合作，面向京津医院、高校、科研机构，实施跨行业、跨区域的横向课题研究，积极邀请京津医学院校专家、学者到校讲座，力争与知名高校实现1-2个高层次科研合作项目。



　　2.坚持走“本土化、特色化”科研之路，加强地方病等领域研发，成立河北省地方病研究所；推进扁鹊中医药文化研究，成立扁鹊中医药文化研究所；积极争取省级中医药科研项目，成立*区域中医药研究所，努力为区域经济社会发展提供技术支持、咨询服务和决策建议。



　　（二）人才创新



　　1.发挥毗邻京津优势，本着“不求所有、但为所用”原则，利用长期聘用与短期服务相结合模式，继续高薪聘请京津知名医学院校专家、教授，引智吸才，助推学校教学科研工作，3年内柔性引进知名教授3-5名。



　　2.重点加大高学历、高水平专业领军人才引进力度，进一步优化师资队伍结构，力争3年内遴选吸纳医学及相关类博士3名，落实待遇，拟为新引进博士每人一次性落实科研经费50万元。



　　3.通过“请进来，走出去”，引进优秀行业技术人员和管理人员担任兼职教师，建立专兼结合的技术技能型专业教学与科研创新团队。3年内，选拔并组建3-5个科研创新团队。



　　4.有计划地选送教师到京津冀的医院、企业、医学高校接受培训、挂职、进修和实践锻炼。加大与附属市人民医院的校院融合力度，3年内，实现专业教师与临床医师的双向融合……